KELURAHAN RIMBA ASAM: Program Kerja SK Karang Taruna

KELURAHAN RIMBA ASAM: Program Kerja SK Karang Taruna: program KT rimbas jaya PROGRAM KERJA KARANG TARUNA KELURAHAN RIMBA ASAM MASA BAKTI 2010-2013 A. Pendahuluan Puji Syukur kehadirat Al...

KELURAHAN RIMBA ASAM: Program Kerja SK Karang Taruna

KELURAHAN RIMBA ASAM: Program Kerja SK Karang Taruna: program KT rimbas jaya PROGRAM KERJA KARANG TARUNA KELURAHAN RIMBA ASAM MASA BAKTI 2010-2013 A. Pendahuluan Puji Syukur kehadirat Al...

LAGU KARAOKE: DOWNLOAD LAGU KARAOKE

LAGU KARAOKE: DOWNLOAD LAGU KARAOKE: TEMPAT DOWNLOAD LAGU KARAOKE Lagu Karaoke L agu Karaoke merupakan lagu yang menghilangkan suara vokal dan memberikan teks/lirik vocal...

Strategy Pemenangan Balon Walikota dan Wakil Walikota

Fase Pertama Dalam Strategy Pemenangan Balon Walikota dan Wakil Walikota Adalah :

I.                   D.I.K.E.N.A.L. Strategy Pilihan:

1.      Jadi Selebriti;

2.      Ikut Serta Dalam Kegiatan,Yang Banyak Disorot Media.

Fase Kedua Dalam Strategy Pemenangan Balon Walikota dan Wakil Walikota Adalah :

II.                P.O.P.U.L.A.R.I.T.A.S. Strategy Pilihannya:

1.      Menjadi Selebritis yang selalu digosip kan sebagai orang bijak.

2.      Membuat Event dimana masyarakat, dapat mengenal Anda, secara luas, sebagai orang bijak

Fase Ketiga Dalam Strategy Pemenangan Balon Walikota dan Wakil Walikota Adalah :

III.             E.L.E.K.T.A.B.I.L.I.T.A.S. pada fase ini tidak ada strategy pilihan! ada 10 poin yang harus dilakukan :

1.      Bentuk Team Penjaring Aspirasi dan Jurkam. Lakukan Gerilya Sampai Tingkat RW. Mengacu Pada Hasil Survey Pemetaan Calon Voters!!

2.      Bentuk Team Khusus Untuk Tanggungjwb Attribut Campign. Dari Ide, Design, Publishing, Distribusi, Sampai Pencopotan Setelah Campign.

3.      Bentuk Team Audit, Untuk Mengawasi Team Inti Dan Team Penjaring, Serta Team Atrribut. Pekerjakan Secara Independen!!

4.      Dengan Data Yang Didapat Team Penjaring. Buat Solusi Terhadap Isu Yang Berkembang Pada Dapil. Buat Solusinya Dan Jadikan Jargon!!!

5.      Gunakan Fasilitas Dari Partai Pendukung. Tapi Jangan Masukkan Anggota Partai Dalam Team Sukses, Kecuali Sudah Jelas Track Recordnya. dan Hanya Sebagai Jurkam!!!

6.      Manfaatkan Kesalahan yang Dibuat Oleh Incumbent/ Pemerintahan Sebelumnya, dan Munculkan Ide2 Segar, Sebagai Janji Campign!!!

7.      Libatkan Media,Terutama Media Sosial, Dalam Ekpos Janji Kampanye!!!

8.      Cari Moment2 Yang Bisa Dipakai Untuk,Membantu Rakyat Pada Dapil. Terutama, Yang Memiliki Dampak Masive!!

9.      Apabila Ada Debat Publik Dengan Kandidat Lain, Siapkan Team Khusus, Dengan Melibatkan LSM Yg Tau Permasalahan Dapil.

10.  Khusus Utk Incumbent!!! Jalankan Program Program Pro Rakyat,Khususnya yang Bersifat Masive, Selama Masa Kampanye.

Bagaimana mendesain pemilih menjadi pemilih sesungguhnya?

Momentum Pemilukada yang akan dilaksanakan dalam beberapa bulan mendatang harus menjadi kesempatan yang baik bagi rakyat untuk memperoleh pendidikan politik, agar pesta demokrasi lokal ini dapat berkorelasi positif dalam penguatan kebersamaan dan tetap terjaganya harmoni sosial.

Kita tentu berharap agar para elit politik lokal, para kandidat beserta segenap tim pemenangannya untuk membangun langkah dan perilaku yang konstruktif dan edukatif, agar Pemilukada itu menjadi pesta rakyat yang menyenangkan dan mencerahkan bukan menegangkan. 

Para pihak yang terlibat dalam pelaksanaan Pemilukada harus memiliki good will dan political will untuk melakukan pendidikan politik, agar proses dan pelaksanaan kompetisi politik berjalan secara berkualitas dan berbudaya.

Para kandidat yang akan berlaga di medan persaingan harus mampu mengangkat isu dan tema konstruktif serta program-program yang realistik untuk mendorong perubahan dan kemajuan yang berarti.

Pertanyaannya adalah bagaimana mendesain pemilih menjadi pemilih sesungguhnya, bukan suporter (pemilih yang semu), sehingga dapat mendongkrak kualitas Pemilukada sekaligus mampu memberikan makna pendidikan politik bagi warga?.

Smandu Kita

Banyak hal yang baru
Di Smandu kita
Kemajuan dan perbaikan

Tahun pun berganti
Berjuang tak henti
Karena semua ini milik kita
Karena semua ini Smandu kita, sendiri.

Hanya cita-cita dan juga harapan
Tak pernah henti kita impikan
Berjuta rintangan ada di hadapan
Namun semua kan kita taklukkan
Pasti semua bisa diwujudkan

Reff:
Lebih baik di sini
Smandu kita sendiri
Segala nikmat dan anugerah yang kuasa
Semuanya berawal di sini
Smandu kita

(*)
Haruskah kita hentikan semua
Perjuangan Smandu kita
Back to Reff
---

Selamat Hari Jadi Damai Comminity Kota Sibolga Ke- 4

Selamat Hari Jadi Damai Comminity Kota Sibolga Ke- 4 Tahun 2015

Organisasi adalah dunia kita. tempat kita berteduh, tempat kita bekerja, dan tempat kita berkontribusi. Kata-kata mutiara berikut bercerita tentang organisasi. Semoga setelah membaca artikel ini, anda dan organisasi anda menjadi lebih baik. Selamat menyaksikan.

1.      Kepemimpinan dan organisasi adalah dua hal yang tak terpisahkan organisasi melatih kepemimpinan, dan kepemimpinan menjamin kelangsungan organisasi.

2.      Meskipun organisasi memiliki sistem organisasi yang baik, jika kebersamaan orang-orang didalamnya memudar, maka lambat laun organisasi tersebut juga akan ikut memudar.

3.      Perubahan sedang terjadi disekitar kita. jika menguntungkan, kita harus memasukkan perubahan-perubahan tersebut kedalam organisasi sebelum semuanya terlambat.

4.      Bagi seorang anak muda, organisasi adalah senjata utama dalam melatih kemampuan kepemimpinan mereka.

5.      dalam organisasi cuma terdapat seorang pemimpin. Tapi jiwa-jiwa pemimpin harus dimiliki seluruh anggotanya.

6.      Organisasi bisa berarti tempat belajar, bisa berarti tempat bergaul, bisa berarti tempat berbisnis, bisa berarti tempat meraih kekuasaan. apapun itu, jadikan organisasimu tempat yang berkesan.

7.      selalu ingat tujuan awal anda mendirikan organisasi ini. Jika anda sudah melupakannya, sepertinya organisasi anda sedang bermasalah.

8.      Tanpa Komunikasi yang baik, sebuah organisasi hanya akan menjadi Rumah besar yang kumuh dan tak berisi.

9.      Sebuah konflik kecil bisa membesar dengan tiba-tiba dan menghancurkan organisasi. Dan sebuah konflik besar terkadang menyadarkan kita tentang pentingnya organisasi tersebut dalam hidup kita.

10.     Seni menyelesaikan konflik adalah seni yang wajib dipelajari setiap anggota organisasi. Dan Sistem Manajemen konflik adalah sistem yang sebaiknya dimiliki sebuah organisasi.

11.     Seperti halnya dengan manusia, organisasi membutuhkan semangat. Upaya-upaya dalam membangkitkan dan mempertahankan semangat organisasi sangat menentukan kelangsungan organisasi tersebut.

12.     Sebuah organisasi itu seperti keluarga. Dan jika organisasi anda tak seperti keluarga, maka ia pasti seperti keluarga yang berantakan.

13.     Dalam sebuah organisasi sebuah persaingan pasti selalu ada. Tapi bukankah persaingan adalah hal yang baik jika ditempatkan pada tempatnya.

14.     Kita tak akan berhasil jika bekerja sendiri-sendiri. Karena itu kita bekerja sama, supaya lebih efektif kita membentuk organisasi. Jika kita tak bisa bekerja sama, maka organisasi ini tak ada artinya.

15.     untuk membentuk kebersamaan dalam organisasi libatkan seluruh anggota dalam berbagai kegiatan. Baik itu kegiatan program kerja, maupun kegiatan dadakan.

16.     semua posisi dalam organisasi adalah penting. Jika tidak percaya, tempatkanlah orang tak bermutu didalamnya, maka pasti seluruh bagian organisasi anda akan terguncang.

17.     Setiap organisasi memiliki budaya organisasi. Dan keberhasilan sebuah organisasi dapat dilihat dari budaya-budaya yang ada dan sedang dibangun di dalamnya.

18.     Manusia selalu mencari nikmat, dan menghindari sengsara. Jika bekerja dalam organisasi adalah sebuah kenikmatan, dan menjauhi dari organisasi adalah sebuah kesengsaraan. Maka organisasi anda akan menjadi organisasi yang besar.

19.     untuk menyelesaikan permasalahan organisasi terkadang dibutuhkan teori-teori manajemen yang canggih, dan terkadang cuma dibutuhkan komunikasi-komunikasi yang sederhana.

20.     organisasi adalah sekolah bagi para calon pemimpin.

Semoga kata-kata mutiara ini dapat menambah wawasan organisasi kita